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E-NOVENS : les ressources humaines engagées
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Convention Collective de la Métallurgie : risques et opportunités
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Article 2/2 : Aides et outils pour le handicap
L’inclusion des personnes en situation de handicap est devenue une priorité majeure pour les entreprises...
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La loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 a été promulguée le 14 avril 2023, portant...
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Informations pratiques pour monter votre BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et environnementales)
Depuis quand ?
Janvier 2013, et 2021 pour la partie environnementale (conséquences des activités de l’entreprise...
Les Dispositifs pour faire face à l’inflation
Depuis plusieurs mois, qu’il s’agisse des produits alimentaires, du carburant ou encore de l’énergie, les prix ne...
Le Handicap en entreprises – Réduction contribution (2/2)
Depuis la loi du 10 juillet 1987, toute entreprise privée quel que soit son effectif doit déclarer tous les mois le...
Zoom sur la QVT : une approche systémique du travail
Bien au-delà des problématiques de prévention des risques et de santé au travail, la QVT questionne de façon globale...
Le Handicap en entreprise, présentation générale (1/2)
Récemment, la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme l’obligation...
Le défi des startups : recruter… et après ?
Les startups ont des difficultés de recrutement… mais aussi de fidélisation ! Comment la question de ‘l’après...
Ensemble faisons évoluer vos pratiques RH et managériales !
Exemple d’entreprises accompagnées grâce à une prise en charge des OPCO.
Le manager dans les PME : l’enjeu du management de proximité
Le manager de proximité occupe une place importante car c’est lui qui fait le lien avec le dirigeant. Il fait...
Pourquoi mettre en place une prime d’intéressement pour ses salariés ?
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a prime d’intéressement constitue un complément de rémunération pour les salariés. Mettre en place un accord...
Web-Atelier RH : Comment générer des cv pertinents en quantité ?
Vous manquez de candidatures ?
Comment recruter pour des métiers en tension ? Comment bien rédiger une annonce pour...
Télétravail : Pourquoi faut-il le formaliser ?
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près cette période de télétravail « forcée », vous avez une expérience positive du télétravail et avez envie de le...
La Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales au service de l’égalité professionelle
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a BDESE est un outil d’aide aux orientations économiques et sociales obligatoire dans les entreprises de plus de...
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E-NOVENS travaille depuis 10 ans au côté des dirigeants de PME. Chaque nouvelle collaboration nécessite une prise en...
Externaliser sa RH, quels sont les risques qui vous font hésiter ?
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otre entreprise grandit, vous avez du mal à organiser votre management tout en vous concentrant sur votre...
Pourquoi parler d’innovation managériale ?
De Claire Montret avec le concours de Stéphanie Arnaud, psychologue du travail et chercheur.
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ous voulez insuffler de la cohésion dans votre équipe de jeunes talents? Vous souhaitez gagner en performance en...
QVT : Comment mettre en œuvre une qualité de vie au travail au sein de l’entreprise ?
Développer la motivation personnelle et collective pour favoriser la performance de l’entreprise », tel...
Télétravail : que doit mettre en place l’employeur pour prévenir les risques ?
L’article L1222-9 du Code du Travail précise la définition du télétravail :
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Adapter la taille de son équipe : la rupture conventionnelle collective
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n cette période difficile, certains dirigeants se posent la question de maîtriser leur masse salariale, de...
Contrôler l’activité de ses salariés en télétravail tout en respectant la vie privée du salarié ; est-ce possible ?
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Dispositif Transco : recentrer les compétences, moduler sa masse salariale, grâce aux mobilités professionnelles
Vous craignez à terme des licenciements économiques ?Vous souhaitez réorganiser vos équipes ?Vous auriez besoin de...
L’équicoaching : le cheval comme miroir et comme coach.
L’équicoaching ou “coaching équin” est un accompagnement/coaching assisté par un cheval, ainsi que par un équi-coach...
Avec PCRH : professionnalisez votre recrutement !
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L’innovation sociale au cœur de la fidélisation RH
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éritable point faible / talon d’Achille des entreprises, facteur d’instabilité et source de coûts élevés, le...
