Fédérer les collaborateurs autour d’une politique RSE
Je voudrais réduire ma contribution AGEPHIP
Je souhaiterais sensibiliser mes équipes à la diversité
J’aimerais améliorer la qualité de vie au travail (QVT) de mes salariés
Nous vous accompagnons comme un vrai service RH interne
Appui
- Réaliser une campagne de sensibilisation à la diversité
- Mettre en place une politique handicap
- Etablir un diagnostic QVT de votre entreprise
- Obtenir un label RSE
Transfert de compétence
- Connaitre les aides financières et/ou d’accompagnement
- Cibler les interlocuteurs institutionnels
- Partager les « bonnes pratiques RH »
OUTILS
- Questionnaire QVT
- Accord QVT, EgalitéPro, handicap, télétravail, etc.
- Outils de sensibilisation au handicap
Cas concret politique RSE
La Figolette est une entreprise de garde d’enfant de 90 salariés. L’entreprise de découpe en deux groupes de salariés : les intervenants qui assurent la garde des enfants à domicile et les admins qui assurent le lien entre les familles et les intervenants et qui veillent au bon fonctionnement de l’entreprise.
Nous sommes intervenues dans un contexte de climat professionnel tendu. Deux objectifs ont été formulés par la Direction : mettre en place une démarche de changement QVT et cadrer la mise en place du télétravail.
Notre accompagnement s’est déroulé selon un processus en 5 étapes (méthode QVT de l’Anact) :
1.Création d’un groupe projet
2. Questionnaire QVT
3. Analyse et partage auprès du groupe projet et définition d’actions prioritaires
Les données récoltées ont été analysées et partagées lors d’un atelier de discussion réunissant l’ensemble des volontaires. De ces échanges sont apparus 3 axes d’améliorations prioritaires :
- La mise en place du télétravail
- La reconnaissance au travail
- La gestion du stress au travail
4. Mise en place de 3 ateliers participatifs
Le but de ces ateliers est de libérer la parole en l’absence de la Direction, de mener une réflexion collective autour des points de difficultés et de trouver des solutions.
5. Restitution auprès de la Direction
Beaucoup de partage et de bons conseils lors de ces ateliers QVT. De nombreux points ont pu être améliorés et je remercie E-NOVENS pour professionnalisme et son soutien.
Un besoin, une question ?
