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E-novens - Conseils et RH externalisée - Aix Marseille
e-novens

Externalisez vos RH,
Confiez-les à
des experts

RH et paie externalisées pour les TPE – PME

Le cabinet E-novens
Testez notre réactivité !
10

clients service RH externalisé depuis 2019

100

missions de conseil "Appui RH" depuis 2014

20-70

effectif des entreprises accompagnées

e-novens,
votre partenaire RH !

Depuis 10 ans, e-novens accompagne les PME sur des missions de conseil  ou intervient comme partenaire RH, prenant en charge tout ou partie de votre activité RH.

Grâce à son équipe pluridisciplinaire, tous les champs de la RH sont couverts : recrutement, juridique, administration du personnel, formation, dialogue social (animation du CSE), appui au management ….

Découvrez notre équipe

e-novens, cabinet RH à AIX en provence

Pourquoi e-novens ?

Conseils RH

Recrutement, télétravail, politique de rémunération, structuration RH, dialogue social, qualité de vie au travail, conduite du changement… Nous intervenons sur les thèmes de votre choix. Votre accompagnement RH peut être partiellement ou totalement pris en charge par votre OPCO.

Objectif : améliorez vos pratiques grâce à une aide opérationnelle, des outils et de la méthode.

j'ai besoin de conseils
Service RH et paie externalisés

e-novens vient en renfort de votre service RH ou prend en charge l’ensemble de l’activité RH. Selon vos besoins et après avoir réalisé un audit, nous montons une équipe dédiée, pilotée par un chef de projet, interlocuteur privilégié de la Direction. Cette modalité d’intervention permet d’apporter une réponse globale et optimisée (compétences, expériences et ingénierie financière).

Objectif : confiez vos RH à des professionnels et gagnez en qualité et en sérénité. Bénéficiez d’un service ressources humaines complet.

Je confie mes RH
Témoignages

Ce que disent nos clients

Des prestations RH de qualité avec une consultante à l'écoute, percutante et moteur de changements structurels et organisationnels internes importants pour notre entreprise.


Claire nous a accompagné pendant près de 2 ans et l'impact sur l'organisation, le management, la culture du résultat… ont permis de redonner un élan à la gestion de l'entreprise.

Sophie
Responsable marketing - Herboristerie du Père Blaize

Nous avons choisi Enovens pour nous accompagner dans une phase importante d’évolution de notre entreprise. Enovens nous a accompagné pour préparer l’internalisation de la fonction RH sur trois principaux axes :

  • Structuration de la gestion du personnel,
  • Sélection et recrutement de futurs collaborateurs clés,
  • Préparation et mise en œuvre des transferts.

Ce que nous avons particulièrement apprécié durant notre collaboration : la réactivité, l’écoute active, la compréhension de notre environnement, et leur approche opérationnelle des solutions.

Un partenariat simple et efficace !

Ludovic
Responsable opérationnel - Crédit agricole e-developpement

Claire a travaillé avec nous pour « revisiter » le processus de recrutement. Elle a formulé des recommandations très concrètes et opérationnelles. De nouveaux outils comme un guide d’entretien ont été mis en place. Elle a accompagné les opérationnels en situations réels d’entretiens pour améliorer leurs pratiques.
Claire a été un réel support, force de proposition, réellement à l’écoute et s’est complètement adaptée à notre contexte. Un atout pour le développement de notre entreprise.

 

Julie
Responsable des ressources humaines chez Batiweb

Nous avons travaillé tous ensemble, le Pôle RH, la Direction et le Cabinet pour élaborer notre politique de rémunération.

Aujourd’hui, nous avons une grille de salaire pour tous les postes ; des salaires évolutifs qui tiennent compte des responsabilités : une politique de rémunération systémique et cohérente

 

Ludovic
Directeur général de Tenergie. Glwadys, Chargée des ressources Humaines

Avec l’accroissement de nos équipes, il devenait important de créer des postes de managers pour épauler la Direction. Claire nous a aidé à monter un dispositif nous permettant d’identifier des managers admis par tous. Elle a tenu compte de nos valeurs d’entreprise pour mettre en place un dispositif innovant et adapté.

Son statut de consultant nous a permis d’avancer sur le projet plus rapidement et de nous aider à bousculer un peu les habitudes.

 

Christine et Miriam
DAF/DRH - Pole RH d’Hydroconseil

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