Externalisez vos RH,
Confiez-les à
des experts

Des prestations RH de qualité avec une consultante à l'écoute, percutante et moteur de changements structurels et organisationnels internes importants pour notre entreprise.

Claire nous a accompagné pendant près de 2 ans et l'impact sur l'organisation, le management, la culture du résultat… ont permis de redonner un élan à la gestion de l'entreprise.

Nous avons choisi Enovens pour nous accompagner dans une phase importante d’évolution de notre entreprise. Enovens nous a accompagné pour préparer l’internalisation de la fonction RH sur trois principaux axes :

• Structuration de la gestion du personnel,
• Sélection et recrutement de futurs collaborateurs clés,
• Préparation et mise en œuvre des transferts.

Ce que nous avons particulièrement apprécié durant notre collaboration : la réactivité, l’écoute active, la compréhension de notre environnement, et leur approche opérationnelle des solutions.

Un partenariat simple et efficace !

Claire a travaillé avec nous pour « revisiter » le processus de recrutement. Elle a formulé des recommandations très concrètes et opérationnelles. De nouveaux outils comme un guide d’entretien ont été mis en place. Elle a accompagné les opérationnels en situations réels d’entretiens pour améliorer leurs pratiques.
Claire a été un réel support, force de proposition, réellement à l’écoute et s’est complètement adaptée à notre contexte. Un atout pour le développement de notre entreprise.

Nous avons travaillé tous ensemble, le Pôle RH, la Direction et le Cabinet pour élaborer notre politique de rémunération.

Aujourd’hui, nous avons une grille de salaire pour tous les postes ; des salaires évolutifs qui tiennent compte des responsabilités : une politique de rémunération systémique et cohérente

Avec l’accroissement de nos équipes, il devenait important de créer des postes de managers pour épauler la Direction. Claire nous a aidé à monter un dispositif nous permettant d’identifier des managers admis par tous. Elle a tenu compte de nos valeurs d’entreprise pour mettre en place un dispositif innovant et adapté.

Son statut de consultant nous a permis d’avancer sur le projet plus rapidement et de nous aider à bousculer un peu les habitudes.