Formation RH Opérationnelle : Maîtriser l'administration du personnel en PME
Dans les PME, la gestion administrative du personnel repose souvent sur une seule personne — assistant.e RH ou administrative, comptable, responsable administratif et financier — sans formation RH initiale.
Une formation en 4 étapes pour sécuriser vos pratiques, gagner en autonomie et maîtriser sereinement l’administration du personnel au quotidien, conçue et dispensée par les consultantes RH du cabinet E-NOVENS.
approche pedagogique
Chez E-NOVENS Formation, nous sommes convaincues qu’une compétence ne s’acquiert pas en une journée. Elle se construit dans le temps, par l’apprentissage, la mise en pratique et l’accompagnement.
FORMER
Comprendre les fondamentaux de l’administration du personnel grâce à une formation concrète, issue des réalités des PME.
EXPERIMENTER
Mettre immédiatement en pratique les acquis grâce à des cas concrets, des exercices durant la formation.
ANCRER
Consolider durablement les compétences grâce à un mentorat individuel sur vos problématiques RH et un suivi post formation en collectif à 3 mois.
Objectifs pedagogiques
Ce que vous saurez faire à l'issue de la formation
- Reconnaître les obligations de l’employeur et les documents obligatoires de votre entreprise
- Maîtriser les principales étapes de la vie du contrat de travail, de l’embauche à la sortie du salarié
- Assurer le suivi administratif des salariés et la conformité des dossiers du personnel
- Sécuriser les pratiques RH de votre entreprise
Programme
Le déroulé de la formation
ETAPE 1 - Se préparer
Avant la journée de formation théorique :
- Répondre à un questionnaire de positionnement
- Réfléchir à une problématique / question de votre quotidien pour la traiter en formation
ETAPE 2 - Comprendre et pratiquer - 1j
Contenu de la journée de formation théorique en collectif :
Partie 1 : Le cadre légal et conventionnel de la gestion administrative du personnel
- Connaître la hiérarchie des normes
- Maîtriser les obligations de l’employeur
- Mettre en place les documents obligatoires en entreprise
Partie 2 : Piloter la vie du contrat de travail en conformité avec les obligations légales
- Réaliser les formalités liées à l’embauche d’un salarié
- Maîtriser les règles d’absences, les suivre en interne et auprès des organismes
- Identifier et contrôler les éléments nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaire
- Assurer la campagne des entretiens annuels
- Organiser les formalités de sortie du salarié
ETAPE 3 - Mettre en Application dans votre entreprise - 1,5h
En individuel, 15 jours après la journée de formation théorique:
- Mentorat individuel de 1,5 heures avec la formatrice du cabinet sur un sujet opérationnel de votre choix
- Ancrer vos pratiques en situation réelle de travail
ETAPE 4 - Ancrer les acquis - 3h
3 mois après la journée de formation théorique :
- Suivi de formation en distanciel sur une séance de 3 heures
- Partage des pratiques en collectif
Informations pratiques
- Durée : 1,5 jour au total
- 1 jour en collectif,
- 1,5 heure de mentorat individuel,
- 3h suivi post formation en collectif
- Lieu : Aix-en-Provence & à distance
- Public : assistant.e RH ou administrative, comptable, responsable administratif.ve et financier
- Prérequis : aucun
- Outils remis : support et fiches outils
- Evaluation : Quiz, exercices pratiques
- Financement : formation éligible au financement OPCO – Certification Qualiopi en cours d’obtention
- Formation inter ou intra-entreprise
- Nombre de participants : de 3 à 8 stagiaires
- Tarif : sur devis
Prochaines dates de formation collective
Octobre 2026
- Mardi 06/10
- Jeudi 15/10
Novembre 2026
- Mardi 10/11
- Jeudi 19/11
Décembre 2026
- Mardi 01/12
- Jeudi 10/12
Possibilité d’adapter les dates en fonction des vos disponibilités
Pourquoi se former avec E-NOVENS ?
Depuis 15 ans, E-NOVENS accompagne les PME de la région Aix-Marseille sur l’ensemble de leurs enjeux RH. Cette formation s’appuie directement sur l’expérience terrain de nos consultants, au contact quotidien des problématiques d’administration du personnel en PME.
Cette formation est dispensée par Nadège SARAIVA, Consultante en RH et titulaire d’un Master 2 en Droit Social et Ressources Humaines
NOTRE ENGAGEMENT :
Chez E-NOVENS Formation, nous sommes convaincus que la meilleure expertise est celle qui se partage.
C’est pourquoi nous concevons des formations opérationnelles, au plus près des réalités des PME, pour permettre à chaque participant de repartir avec des compétences concrètes, des outils immédiatement utilisables et la confiance nécessaire pour agir au quotidien.
Questions fréquentes :
Oui, dès l’obtention de la certification Qualiopi (en cours), la formation sera éligible au financement par votre OPCO.
Non, aucun prérequis n’est nécessaire. La formation a été conçue pour permettre aux participants d’acquérir les fondamentaux de l’administration du personnel et de repartir avec des méthodes et des outils directement applicables.
Elle est conçue et animée par des consultantes RH qui accompagnent quotidiennement des PME. Elle s’appuie sur des situations réelles, intègre vos problématiques professionnelles et comprend un mentorat individuel ainsi qu’un suivi collectif pour favoriser la mise en pratique et l’ancrage des acquis.
Oui. Avant la formation, chaque participant est invité à partager une ou plusieurs situations rencontrées dans son entreprise. Elles servent de support aux échanges et aux cas pratiques afin de rendre la formation la plus concrète possible.
Le parcours comprend une journée de formation en collectif, un mentorat individuel de 1 h 30, puis une séance de suivi collective organisée environ trois mois plus tard pour consolider les acquis.
Oui, elle peut être dispensée directement dans vos locaux pour une ou plusieurs personnes de votre équipe.
Prêt à vous former sur les pratiques RH au quotidien ?
Contactez-nous pour en discuter et réserver votre place
