Réussir le recrutement, l'intégration et la mobilité
Je recrute sur des métiers en tension
Je voudrais attirer des talents
J’aimerais favoriser la mobilité interne
Nous vous accompagnons comme un vrai service RH interne
Appui
- Stimuler l’expression du besoin
- Rédaction de l’annonce
- Choix des jobboards
- Tri de CV
- Préqualification téléphonique
- Entretien de personnalité
- Plan de mobilité interne
Transfert de compétence
- Développer sa marque employeur
- Diversifier son vivier de candidats
- Choisir les bons jobboards
- Conduire un entretien de recrutement
- Réussir l’intégration
Outils et livrables
- Trame fiche de poste
- Trame d’annonce
- Guide d’entretien
- Livret d’accueil
- Parcours d’intégration
Cas concret recrutement / intégration
Depuis deux ans, l’activité de services auprès des entreprises se développe rapidement. Cependant, l’entreprise connait un fort turn-over, ce qui freine le développement de l’entreprise et crée une surcharge de travail, une déstabilisation des équipes….
Le service RH a besoin de conseil pour retravailler sa marque employeur et ses outils de recrutement, avec deux objectifs :
- Améliorer l’intégration des collaborateurs,
- Améliorer la fidélisation.
Notre proposition :
- Diagnostic des outils, processus, concurrents,
- Renforcement la marque employeur
- Formation aux outils digitaux pour communiquer et créer du lien
- Mise en place d’ateliers sur site avec le service RH et les opérationnels concernés par les recrutements.
Résultats/valeur ajoutée pour l’entreprise :
- Refonte du site internet et de la page LINKEDIN et amélioration de la présentation de l’entreprise sur les principaux jobboards
- Mise en place de partenariats : pôle emploi, recrutement par simulation, missions locales, mairie …….
- Mise en situation et un accompagnement en situation réelle de recrutement
J'ai suivi un accompagnement PCRH avec Claire (et son équipe) pour affiner les procédures de gestion des carrières et de recrutement, cela a été très bénéfique pour renforcer et optimiser ces tâches. Elle est à l'écoute et ajuste ses recommandations au besoin de l'activité;
Un besoin, une question ?
