Pourquoi vos talents quittent vraiment l’entreprise (et comment mieux les retenir)
Une étude publiée par la Harvard Business Review apporte un éclairage intéressant sur un sujet que nous rencontrons tous en entreprise : les raisons profondes qui poussent un collaborateur à partir.
En d’autres termes, les raisons profondes qui poussent un collaborateur à...
Le référent handicap : un acteur clé de votre politique handicap en 2024
Une nouvelle classification des emplois doit être mise en place dans les entreprises relevant de la branche de la métallurgie, à partir du 1er janvier 2024. Cette classification des emplois est un système de catégorisation des postes au sein d’une entreprise,...
Zoom sur la QVT : une approche systémique du travail
Bien au-delà des problématiques de prévention des risques et de santé au travail, la QVT questionne de façon globale le lien entre bien-être des salariés et performance des entreprises.
Le défi des startups : recruter… et après ?
Les startups ont des difficultés de recrutement… mais aussi de fidélisation ! Comment la question de ‘l’après recrutement’ se pose-t-elle en startup ?
Web-Atelier RH : Comment générer des cv pertinents en quantité ?
Vous manquez de candidatures ? Comment recruter pour des métiers en tension ? Comment bien rédiger une annonce pour son référencement Google ? Quels jobboards choisir selon les postes à recruter ? Comment attirer les talents lorsque l’on est une pme...
Avec PCRH : professionnalisez votre recrutement !
Nous vous présentons ci-après un exemple d’accompagnement à réaliser dans le cadre de PCRH pour progresser sur vos techniques de recrutement.Dans la plupart des cas, les chefs d’entreprises rencontrent des difficultés pour :Attirer les talents et les candidaturesÉvaluer...
