Web-Atelier RH : Comment générer des cv pertinents en quantité ?
Vous manquez de candidatures ? Comment recruter pour des métiers en tension ? Comment bien rédiger une annonce pour son référencement Google ? Quels jobboards choisir selon les postes à recruter ? Comment attirer les talents lorsque l’on est une pme ? Dirigeants, RH, manager ... Améliorez votre recrutement, participez au Web-Atelier e-novens...
Externaliser sa RH, quels sont les risques qui vous font hésiter ?
Votre entreprise grandit, vous avez du mal à organiser votre management tout en vous concentrant sur votre activité primaire. Vous avez besoin d’un soutien RH rapidement, pour accompagner votre transition, avant de recruter en interne. La solution est d’externaliser tout ou partie de la fonction RH à un prestataire qualifié. E-NOVENS développe l’accompagnement...
Améliorer la performance des équipes par le MBTI
V ous voulez insuffler de la cohésion dans votre équipe de jeunes talents? Vous souhaitez gagner en performance en misant sur la complémentarité de vos managers? Vous êtes confrontés à une situation de crise au sein de votre équipe? Avez-vous pensé à réaliser un diagnostic MBTI? Utilisé en individuel pour du développement personnel ou en collectif pour favorise le développement managérial, le...
QVT : Comment mettre en œuvre une qualité de vie au travail au sein de l’entreprise ?
Développer la motivation personnelle et collective pour favoriser la performance de l’entreprise », tel est l’enjeu de la QVT selon Claire Montret, consultante RH du cabinet E-Novens, qui accompagne les PME en région SUD.S’appuyer sur une démarche QVT peut répondre à des problématiques aussi variées que les relations de travail dégradées ou des problèmes de motivation. L’approche QVT peut se...
Télétravail : que doit mettre en place l’employeur pour prévenir les risques ?
L’article L1222-9 du Code du Travail précise la définition du télétravail : « Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication...
Adapter la taille de son équipe : la rupture conventionnelle collective
E n cette période difficile, certains dirigeants se posent la question de maîtriser leur masse salariale, de réorganiser les équipes, d’accompagner les mobilités professionnelles. Nous allons dans les prochains articles, vous présenter plusieurs dispositifs répondant à ces questions. Nous démarrons cette série d’articles par la rupture conventionnelle...
Contrôler l’activité de ses salariés en télétravail tout en respectant la vie privée du salarié ; est-ce possible ?
Nombreux sont les employeurs qui n’osent pas généraliser le télétravail notamment faute de pouvoir suivre le travail réalisé à distance. Or, l’employeur a le droit de suivre, de vérifier l’activité de ses salariés .Dans cet article, nous allons vous donner des conseils permettant de suivre l’activité des salariés en télétravail, ainsi que les étapes clés pour les mettre en place...
Dispositif Transco : recentrer les compétences, moduler sa masse salariale, grâce aux mobilités professionnelles
Vous craignez à terme des licenciements économiques ?Vous souhaitez réorganiser vos équipes ?Vous auriez besoin de nouvelles compétences ?Vous devez vous adapter aux contraintes de votre marché ?La mobilité professionnelle peut permettre de réorganiser son entreprise grâce à la gestion des...
Avec PCRH : professionnalisez votre recrutement !
Nous vous présentons ci-après un exemple d’accompagnement à réaliser dans le cadre de PCRH pour progresser sur vos techniques de recrutement.Dans la plupart des cas, les chefs d’entreprises rencontrent des difficultés pour :Attirer les talents et les candidaturesÉvaluer avec objectivité les compétences et la personnalité du candidat Première situation :...
