E-NOVENS : les ressources humaines engagées
Autrefois perçue comme une simple fonction administrative axée sur la gestion de la paie et les aspects disciplinaires, la fonction RH s’est transformée et devient un partenaire stratégique pour les entreprises. Les Ressources Humaines jouent désormais un rôle important dans...
Convention Collective de la Métallurgie : risques et opportunités
Une nouvelle classification des emplois doit être mise en place dans les entreprises relevant de la branche de la métallurgie, à partir du 1er janvier 2024. Cette classification des emplois est un système de catégorisation des postes au sein d’une entreprise,...
(2/2) La réforme des retraites 2023 : quelles conséquences pour les entreprises ?
La loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 a été promulguée le 14 avril 2023, portant notamment sur le dispositif des retraites.
Le report de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans est bien acté, cependant certaines dispositions ont été...
Informations pratiques pour monter votre BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et environnementales)
Depuis quand ?
Janvier 2013, et 2021 pour la partie environnementale (conséquences des activités de l’entreprise sur l’environnement et les tenir informés de la transition)
C’est quoi ?
Un rassemblement de données sur l’entreprise, à destination des représentants du...
La Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales au service de l’égalité professionelle
L
a BDESE est un outil d’aide aux orientations économiques et sociales obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés et servant de support de préparation à la consultation annuelle du CSE. Cette base s’appelait auparavant base de données économiques et...
Adapter la taille de son équipe : la rupture conventionnelle collective
E
n cette période difficile, certains dirigeants se posent la question de maîtriser leur masse salariale, de réorganiser les équipes, d’accompagner les mobilités professionnelles.
Nous allons dans les prochains articles, vous présenter plusieurs dispositifs répondant à ces...
Dispositif Transco : recentrer les compétences, moduler sa masse salariale, grâce aux mobilités professionnelles
Vous craignez à terme des licenciements économiques ?Vous souhaitez réorganiser vos équipes ?Vous auriez besoin de nouvelles compétences ?Vous devez vous adapter aux contraintes de votre marché ?La mobilité professionnelle peut permettre de réorganiser son entreprise grâce à...
