Administrer mes RH
J’ai besoin d’un RRH à temps partagé
Je souhaiterais améliorer mes processus RH
J’aimerais structurer mon activité opérationnelle RH
Nous vous accompagnons comme un vrai service RH interne
Appui
- Recrutement
- Vie du contrat
- Gestion des congés et des absences
- Anticipation des départs
- Réponses aux questions salariés
- Santé, sécurité
- Gestion des contentieux
- Processus RH
Transfert de compétence
- S’approprier la convention collective
- Apprendre à prévenir les situations complexes
- Identifier les questions courantes de votre entreprise et standardiser les réponses
- Choisir et accompagner la mise en place d’un SIRH
Outils et livrable
- Trame de contrat de travail
- Trame de fiche de poste
- Processus RH (embauche, intégration, départ, etc.)
- Livret d’accueil
Cas concret RH au quotidien
Entreprise de prestation de soins médico-techniques à domicile d’une cinquantaine de personnes.
Contexte :
En l’absence de RRH nous avons pris en charge l’administration du personnel de cette entreprise :
- Gestion RH du quotidien (recrutement, vie du contrat, gestion des absences, départs, médecine du travail, sécurité, dialogue social, etc.)
- Structuration de l’activité RH ;
- Mise en place de l’ensemble des processus RH nécessaires au bon fonctionnement du service ;
- Accompagnement de la mise en place d’un SIRH et d’un logiciel de paie.
Notre collaboration durant 2 années nous a permis de fonder un socle solide pour l’internalisation du service RH de l’entreprise. Nous avons accompagné cette internalisation jusqu’à l’embauche effective du RRH.
Un besoin, une question ?
